Адаптация вновь принятых работников

В Администрации города Донецка проводится определенная работа по осуществлению профессиональной адаптации вновь принятых муниципальных служащих.

Проблема профессиональной адаптации муниципальных служащих в настоящее время чрезвычайно актуальна. Это объясняется тем, что решение многих практических задач связано с эффективностью профессиональной адаптации муниципального работника в разных направлениях деятельности, так как успешная профессиональная адаптация служит важным фактором трудовой деятельности. Напротив, неэффективная адаптация приводит к ряду негативных явлений, а именно:

- возникновению отрицательных психических состояний;

- напряженности отношений внутри коллектива;

- снижению производительности труда и т.д.

Также от правильности осуществления адаптационных процессов зависит текучесть кадров, особенно молодых специалистов.

Положение об адаптации и наставничестве в Администрации города Донецка

Памятка наставника