Трудовые отношения

Информация

Оценка уровня профессиональных рисков

Проект Министерства труда и социального развития Ростовской области «Не проходи мимо»

"Государственный патронаж в сфере охраны труда – развитие малого и среднего бизнеса Дона"

Муниципальный конкурс "Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально - трудовых прав работников"

Положение о муниципальном конкурсе "Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально - трудовых прав работников"

Правительство Ростовской области, Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союз работодателей Ростовской области 21 ноября 2019 года заключили трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы.



Информация работодателям города Донецка

Рекомендации для работодателей, разрабатывающих и (или) имеющих коллективные договоры в организации

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

Рекомендации УГСЗН Ростовской области по организации работе с информационно-аналитической системой «Общероссийская база вакансий «Работа в России»

Письмо Первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Вовченко А.В. от 10.04.2020 № 15-2/10/В/-2842 по вопросу проведения обязательных медицинских осмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции

О трехстороннем соглашении между Администрацией города Донецка, координационным советом профсоюзов города Донецка и Донецким союзом предпринимателей

ТРЕХСТОРОННЕЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ДОНЕЦКА, КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ ГОРОДА ДОНЕЦКА И НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ «ДОНЕЦКИЙ СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ» НА 2020 – 2022 ГОДЫ от 17 ФЕВРАЛЯ 2020 г.

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИСОЕДИНЕНИИ

ОТКАЗ ОТ ПРИСОЕДИНЕНИЯ

Администция города Донецка информирует вас о том, что на официальном портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) от 26.11.2019 № 6114201911260004 и официальном сайте Правительства Ростовской области https://www.donland.ru/activity/2626/ опубликовано Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2020 – 2022 годы.

Так же 17.02.2020 года подписано трехстороннее (территориальное) соглашение между Администрацией города Донецка, координационным советом профсоюзов города Донецка и некоммерческой организации «Донецкий Союз Предпринимателей» на 2020 – 2022 годы (далее территориальное Соглашение).

В соответствии с Областным законом от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области» профсоюзные органы и их объединения, работодатели и их объединения, не участвовавшие в заключении областного Соглашения, могут присоединиться к нему в любой момент до окончания срока действия.

Присоединение к областному Соглашению осуществляется посредством направления на имя координатора территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – комиссия) письменного уведомления о присоединении к соглашению. Присоединившиеся к областному Соглашению организации добровольно принимают на себя обязательства по выполнению в полном объеме положений и условий соглашения.

Цель данных соглашений - поддержать в Ростовской области социально-экономическую стабильность и повысить уровень благосостояния населения.

Присоединившиеся к областному Соглашению организации добровольно принимают на себя обязательства по выполнению в полном объеме положений и условий Соглашения.

Новое Соглашение также предусматривает развитие системы наставничества, создание условий для закрепления на рабочих местах молодых специалистов.

Реализация обязательств Соглашения позволит решить в городе такие вопросы как:

  • увеличение темпов роста основных экономических показателей;
  • обеспечение максимальной занятости населения;
  • повышение реальной заработной платы;
  • обеспечение своевременности выплаты заработной платы работникам организаций города;
  • создание безопасных условий труда в организациях;
  • повышение уровня качества жизни населения города;
  • обеспечение прав и социальных гарантий трудящихся.

Администрация города Донецка предлагает организациям присоединиться к соглашениям, направив в Администрацию города Донецка (кабинет № 17, е-mail: econ-don@mail.ru, факс 2-27-78, тел. 2-30-06, 2-25-00) письменное уведомление о присоединении к соглашениям.  

В случае неприсоединения к соглашению необходимо предоставить письменный мотивированный отказ с указанием объективных причин.

В случае предоставления в комиссию мотивированного отказа от присоединения к областному Соглашению, с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, координаторами комиссий организовывается работа по проведению консультаций и рассмотрения указанных отказов с обязательным участием работодателей и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации на заседаниях комиссий.

     


Конкурсы

Телефон горячей линии

Телефон «горячей линии» 8(86368)2-30-06 – по вопросам задолженности по заработной плате, использования «серых» схем оплаты труда, нарушений трудового законодательства, уровня заработной платы, заключения коллективных договоров (Администрация города, пр. Мира, 39, каб.17).

ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ

 

Информация

Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2020 Администрация города Донецка Яндекс.Метрика