Адаптация вновь принятых работников

В Администрации города Донецка проводится определенная работа по осуществлению профессиональной адаптации вновь принятых муниципальных служащих.

Проблема профессиональной адаптации муниципальных служащих в настоящее время чрезвычайно актуальна. Это объясняется тем, что решение многих практических задач связано с эффективностью профессиональной адаптации муниципального работника в разных направлениях деятельности, так как успешная профессиональная адаптация служит важным фактором трудовой деятельности. Напротив, неэффективная адаптация приводит к ряду негативных явлений, а именно:

- возникновению отрицательных психических состояний;

- напряженности отношений внутри коллектива;

- снижению производительности труда и т.д.

Также от правильности осуществления адаптационных процессов зависит текучесть кадров, особенно молодых специалистов.

Городская долгосрочная целевая программа «Профессиональная адаптация  граждан, принятых на муниципальную службу в муниципальном образовании «Город Донецк» на 2012-2014 годы»

Положение об адаптации и наставничестве в Администрации города Донецка

Памятка наставника

Отчет о реализации городской долгосрочной целевой программы "Профессиональная адаптация граждан, принятых на муниципальную службу в муниципальном образовании «Город Донецк»на 2012-2014 годы" за 2013 год


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2017 Администрация города Донецка Яндекс.Метрика