• RSS
  • Add To My MSN
  • Add To Windows Live
  • Add To My Yahoo
  • Add To Google

Статистика

  • Записей (8121)
  • Комментариев (0)

Архивы

О нормах регионального соглашения в области оплаты труда во внебюджетном секторе экономики  

28.09.11

В январе 2011 г. заключено Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между администрацией Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2011-2013 годы (www.donland.ru – социальная сфера-трудовые отношения – соглашение).

Нормами регионального соглашения в области оплаты труда работодателям (во внебюджетном секторе экономики) рекомендовано:

- в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ростовской области работодатели поэтапно повышают минимальную заработную плату до величины дохода, обеспечивающего прожиточный минимум семье работника;

- работодатели обеспечивают выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года (в 2011 г. – 5 797 руб.);

- обеспечивают среднемесячную заработную плату в размере не ниже уровня, достигнутого в предшествующем году. Принимают меры по регулированию заработной платы с учетом уровня инфляции, по приближению уровня среднемесячной заработной платы к среднеобластным показателям соответствующих видов экономической деятельности;

- не позднее I квартала заключают коллективные договоры в организациях, предусматривая в них нормы не ниже уровня, установленного настоящим соглашением;

- в организациях, применяющих тарифные системы оплаты труда, проводят работу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы. При заключении коллективных договоров предусматривают установление оптимального соотношения тарифной и надтарифной части в структуре заработной платы работников, долю фонда оплаты труда в объеме полученного дохода (прибыли), долю фонда оплаты труда в себестоимости продукции (услуг);

- принимают меры по предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций и ее ликвидации, по исключению «серых» схем выплат заработной платы в организациях.

Уважаемые работодатели, 

руководители предприятий!

По вопросам уровня заработной платы, заключения коллективных договоров просим вас обращаться в орган по труду (администрация города, пр. Мира, 39, каб. № 28, тел.: 2-28-81).

Уважаемые работники!

В целях недопущения использования «серых» схем оплаты труда работников и легализации скрытых доходов, ликвидации задолженности по заработной плате, низкого уровня заработной платы в администрации города работает телефон горячей линии: 2-28-81.

По телефону горячей линии принимаются сообщения о задолженности по заработной плате и наличии на предприятиях города «серых» схем оплаты труда работников. Необходимо помнить, что «серой» заработной платой, как правило, называют выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении, - это неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах».


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2019 Администрация города Донецка Яндекс.Метрика