• RSS
  • Add To My MSN
  • Add To Windows Live
  • Add To My Yahoo
  • Add To Google

Статистика

  • Записей (9049)
  • Комментариев (0)

Архивы

Акция: Работодатель – заключи Коллективный договор! 

27.09.16

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ коллективный договор (КД) - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан вести коллективные переговоры, а также заключать КД в порядке, установленном ТК РФ.

 

Таким образом, независимо от инициативы той или иной стороны заключение КД является обязательным для любой организации. КД – форма регулирования социально-трудовых отношений, содержание которого определяют и работодатель, и работник. В нем участники могут установить правила, касающиеся всего коллектива, согласовать оптимальный баланс интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.

 

КД помогает достигать такие цели: стабилизация трудовых отношений с работниками; усиление мотивации работников в решении задач, стоящих перед организацией; обеспечение материальной заинтересованности работников в ответственном отношении к выполнению своих трудовых обязанностей и другое. В соответствии с решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 31.03.2016 № 1 в Ростовской области продолжается региональная Акция «Заключи коллективный договор!».

 

Администрация города Донецка призывает всех работодателей, рабочие коллективы организаций, в которых отсутствует КД, принять участие в Акции и заключить КД. По вопросу регистрации КД обращаться отдел экономики и торговли Администрации г. Донецка, пр. Мира,39 каб.17 тел.2-30-06, е-mail: econ-don@mail.ru.


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2020 Администрация города Донецка Яндекс.Метрика